Actualités en matière de rupture du contrat de travail
La question de la rupture d’un contrat de travail donne lieu à une abondante jurisprudence
Objectifs
Faire le point sur les thématiques actuelles abordées au travers des décisions les plus récentes des juridictions du travail
Contenu
Répondre aux questions suivantes :
– Rupture du contrat de travail pour force majeure médicale : quels sont les pièges à éviter ?
– Licencier un travailleur qui connaît diverses incapacité de travail est-il discriminatoire ?
– L’employeur peut-il licencier un travailleur sur base du contenu d’e-mails ou d’échanges sur les réseaux sociaux ?
– Liberté d’expression du travailleur : peut-il tout se permettre ?
– Comment prouver qu’un licenciement n’est pas « manifestement déraisonnable » (CCT n° 109) ?
– La question des heures supplémentaires réclamées par le travailleur après la rupture du contrat de travail
– Qu’est-ce qu’un « motif grave » en 2021 ?
– Harcèlement au travail : conséquences pour l’employeur en termes de responsabilité et de protection contre le licenciement.
Public cible
Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)
Formateur
Hervé DECKERS, avocat au barreau de liège
Date et heures
Jeudi 18 novembre 2021 de 14h00 à 16h00
Frais de participation
> 60 euros
Toute annulation doit nous parvenir au moins sept jours avant la date prévue pour la formation, à défaut de quoi aucun remboursement ne pourra être effectué.
Inscriptions
Pour vous inscrire, cliquez ici
Renseignements complémentaires
Jessica Detaille
Responsable formations
semaformations@semaforma.be
04/239.00.36