GRH — G-TRANSITION

  • Le groupe G-Transition est un réseau de spécialistes en GRH qui offre différents services qui touchent aux aspects organisationnels et relationnels de services non marchands.

G-Transition, réseau d’experts en développement organisationnel, sera amené à intervenir dans des situations telles que :

  • La modification du projet de l’association ;
  • le changement de direction ;
  • le regroupement d’organismes ;
  • les fusions, scissions, acquisitions d’entreprises à finalité sociale ;
  • la recomposition du conseil d’administration ;
  • les dysfonctionnements majeurs de gestion ;
  • l’articulation des relations CA et Direction ;
  • ...

Cette équipe de GRH s’appuie sur un groupe d’experts dont les compétences relèvent soit du droit (droit des ASBL, droit social), soit de la comptabilité et de la fiscalité, et a rédigé une charte reprenant ses prises de position.

Charte

  • À propos de notre mission
    • - Nos interventions s’inscrivent dans les cadres légaux et dans le respect de règles déontologiques, notamment la confidentialité et l’absence de conflits d’intérêts.
    • - L’humain est au centre de nos préoccupations et nous veillons à promouvoir la solidarité entre les êtres humains, ainsi que le respect des personnes, de leurs opinions et positions.
    • - Nous veillons à l’application des principes d’égalité des chances et de non-discrimination.
    • - La réalisation de nos missions vise à augmenter les choix des organisations clientes car nous sommes convaincus qu’il y a toujours plusieurs voies possibles pour gérer une situation difficile et/ou résoudre un problème.
    • - Nous considérons que notre premier client est l’organisation, plutôt qu’une partie de celle-ci.
  • À propos de nos interventions
    • - Chaque contenu d’intervention fait l’objet d’une convention (d’un contrat) clair qui définit les où, quand, comment, avec qui.
    • - Nous privilégions les méthodologies qui favorisent la concertation et la participation entre les différents acteurs de l’organisation.
    • - Dans nos pratiques nous veillons à promouvoir et/ou renforcer rapidement l’indépendance de nos clients afin d’éviter qu’une dépendance s’installe entre eux et nos services.
  • À propos de nos méthodologies
    • - Nous postulons que tout dogmatisme limite les choix d’action et de ce fait contraint plus qu’il n’épanouit. Nous développons plutôt une attitude éclectique à l’égard des modèles et techniques existants afin d’adapter nos modalités d’intervention à chaque situation.
    • - L’intervenant adopte dans ses échanges avec les clients une attitude à la fois empathique et critique : reconnaître le point de vue et les sentiments de chacun, tout en conservant une réflexion critique, garante de la possibilité d’offrir d’autres choix aux clients.

Les membres du réseau

Le groupe G-Transition est un réseau de spécialistes en GRH dont les compétences relèvent soit du droit (droit des ASBL, droit social), soit de la comptabilité et de la fiscalité.

CONTACTEZ-NOUS

G-Transition : www.g-transition.be
Contact : Virginie Davagle
Rue Bonne Fortune, 102 - 4430 ANS
Tél : 04/239 00 36 - Fax : 04/239 00 35 - Mail : gtransition@g-transition.be

 

équipe de formateurs

SERVICES

SemaForma a pour ambition de vous apporter aide et conseils quant à la gestion administrative, sociale et juridique de votre personnel et de votre association.

les services proposés