ATELIER N°15

  • HORAIRE : de 09h15 à 12h15 OU de 9h15 à 16h (voir descriptif formation)
  • LIEU : Ans (asbl Semaforma) OU Noville-les-Bois (voir descriptif formation)
    plan d'accès de Semaforma
  • PRIX : 110€/journée ou 60€/demi-journée à verser préalablement sur le compte BE19 0688 9853 8612

ATELIER N°15  |  GRH  —  1 journée (110€) de 9h15 à 16h

Cerveau droit-Cerveau gauche: un outil pour transformer les différences individuelles en forces collectives

Lieu de formation: rue Bonne Fortune 102 à 4430 ANS
Public
Personnel du secteur non-marchand. Toute personne souhaitant développer et/ou affiner ses aptitudes communicationnelles en toute situation. Il s'agit de développer une communication respectueuse, convaincante et saine.

Objectifs poursuivis
A l'issue de cette journée de travail, chaque participant sera plus capable de:

- comprendre son mode de fonctionnement préférentiel au travail
- mieux appréhender le mode de fonctionnement des membres de son équipe, de comprendre les différences individuelles et de les transformer en forces d'action
- de travailler et aider à travailler à "cerveau total"
- d'utiliser l'outil dans les divers domaines de son métier.

Notions et concepts abordés
- du modèle "deux cerveaux" au modèles "quatre couleurs"
- fonctionner au travail: différences individuelles
- faire des différences individuelles des forces collectives

Méthodologie
La méthodologie adoptée s'appuie sur un apport théorique qui permet d'éclairer les réflexions et aide les participants à transférer leurs acquis au-delà du processus formatif.

C'est pourquoi nous privilégions un processus de type participatif où il est fait appel aux expériences individuelles afin d'illustrer les repères théoriques et techniques abordés.
De cette manière, les participants peuvent rendre concrète l'informaion qu'ils reçoivent.

Les moments théoriques sont largement étayés de mises en situation, d'analyse de cas vécus par les participants et l'analyse d'expériences relayées du terrain.
Ainsi, les participants sont confrontés à de nouvelles réalités et amenés à rechercher ensemble des pistes de réflexions voire de solutions à expérimenter.

Déroulement
La journée se déroulera autour des repères suivants:

- le groupe élaborera et fixera ses axes prioritaires de travail à partir des échanges autour des expériences vécues par l'équipe: quelles difficultés rencontrées au quotidien?
- à partir de témoignages et de situations vécues, nous mènerons une réflexion et analyse afin de définir, en groupe, les problématiques rencontrées par les participants et les membres de leurs équipes
- le cerveau et les modes de fonctionnement
- exercices permettant d'intégrer facilement le modèle
- exercices pour augmenter l'efficacité du travail en équipe
- évaluation de la formation

Transfert des acquis
Les participants pourront exercer les outils dans leur quotidien. Ils pourront également faire appel à notre expertise au-delà de la formation pour toute question ou besoin d'éclaircissement

Support pédagogique
Les participants recevront un dossier de travail comme support durant la formation.
Un dossier de lecture sera remis en fin de journée. Ce dossier reprendra des articles et références en lien avec les thèmes abordés durant la formation.

Valérie Lecerf, formatrice

  • 27 novembre 2018

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FORMATIONS

Semaforma organise des cycles de formations sur des thèmes juridiques et de gestion sociale.