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ATELIER N°12

  • HORAIRE : de 09h15 à 12h15 OU de 9h15 à 16h (voir descriptif formation)
  • LIEU : Ans (asbl Semaforma) OU Noville-les-Bois (voir descriptif formation)
    plan d'accès de Semaforma
  • PRIX : 110€/journée ou 60€/demi-journée à verser préalablement sur le compte BE19 0688 9853 8612

ATELIER N°12  |  GRH  —  1 journée (110€) de 9h15 à 16h

Le statut des volontaires et comment les impliquer dans votre organisation

Lieu de formation: rue Bonne Fortune 102 à 4430 ANS
On dénombre, en Belgique, près d'1.800.000 bénévoles. Difficile de nier le poids économique de ces personnes qui oeuvrent, régulièrement ou occasionnellement, à la bonne marche du secteur associatif. Mais comment gérer ces volontaires qui, bien qu'ils représentent une force de travail non négligeable, ne sont pas des travailleurs et ne peuvent être considéres comme une "ressource humaine" comme les autres?

Durant cette journée, nous vous proposons de faire le tour de la question, en deux temps.

Tout d'abord, nous reviendrons sur la Loi du 3 juillet 2005 qui encadre le volontariat:

- Comment définit-on le volontariat aujourd'hui?
- Bénévole ou volontaire?
- Tous libres d'être volontaires?
- Quelles sont les obligations de l'employeur et du volontaire?
- Y-a-t-il des précautions particulières à prendre?
- Est-on obligé de les défrayer? Qu'est-ce qui est autorisé?
- Quels documents utiliser? Faut-il une convention?
- L'employeur peut-il être inquiété en cas d'inspection?
- Qu'est-ce qui change avec l'adaptation de la loi prévue par la Ministre De Block?
- Quid du cumul avecd'autre activités?

Ensuite, nous axerons notre réflexion sur l'implication des volontaires dans votre organisation en vous donnant des pistes de réflexion et d'action:

- Comment recruter des volontaires? Qui peut nous aider?
- Quels choix opérer? L'employeur peut-il poser ses "exigences"?
- Faut-il toujours former ses volontaires? Si oui, comment?
- Comment éviter le turn-over?
- Les volontaires de gestion: une responsabilité et des motivations différentes?

Méthodologie et outils

- Formation interactive et concrète intégrant le vécu des participants à l'apport de théorie et d'applications pratiques.
- Présentation Powerpoint, remise d'un syllabus
- Accès permanent à une Dropbox contenant des ressources complémentaires (modèles de documents utiles)

Karin Toussaint, conseillère en droit social, formatrice et Présidente de la Plateforme francophone du volontariat

  • 18 octobre 2018

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FORMATIONS

Semaforma organise des cycles de formations sur des thèmes juridiques et de gestion sociale.