ATELIER N°7

  • HORAIRE : de 09h15 à 12h15 OU de 9h15 à 16h (voir descriptif formation)
  • LIEU : Ans (asbl Semaforma) OU Noville-les-Bois (voir descriptif formation)
    plan d'accès de Semaforma
  • PRIX : 110€/journée OU 60€/demi-journée (voir descriptif formation) à verser préalablement sur le compte BE19 0688 9853 8612

ATELIER N°7  |  DROIT SOCIAL - DROIT DES PERSONNES  —  1 demi-journée (60 €) de 9h15 à 12h15

Jurisprudence en matière de licenciement

Lieu de formation: rue Bonne Fortune 102 à 4430 ANS
Licencier un travailleur est une opération toujours délicate, et qui donne lieu à une importante jurisprudence des Tribunaux et Cours du Travail.   Il paraît donc important de faire le point sur ce sujet à l’occasion d’une formation animée par un spécialiste des questions de droit social qui abordera les questions actuelles, telles que :
  • Peut-on encore licencier un travailleur pour incapacité de travail ?
  • Quelles sont les obligations de l’employeur en cas d’incapacité définitive d’un travailleur et quel(s) risque(s) prend-il en invoquant la rupture du contrat pour force majeure ?
  • Comment pouvez-vous valablement contrôler ce que font vos travailleurs (notamment via les réseaux sociaux) ?
  • Qu’est-ce qu’un motif grave en 2020 ?
  • La motivation du licenciement ; qu’est-ce qu’un licenciement « manifestement déraisonnable » ?
  • Comment éviter d’être accusé de discrimination au travail ?
  • Que faire lorsqu’un travailleur dépose plainte pour harcèlement ?

Hervé Deckers, est avocat aux barreaux de Liège et du Brabant Wallon  et spécialisé en droit du travail et de la sécurité sociale. Il est associé au sein du Cabinet « Deckers & Joassart », une association d’avocats spécialisés en droit social.

Il est licencié en droit de l’UCL (1996) et titulaire d’un DES en droit international et européen (1997).
Il pratique le droit des relations collectives et individuelles du travail, le droit de la sécurité sociale et le droit des contrats commerciaux.

Dans ce cadre, il traite plus spécifiquement des dossiers concernant le recrutement de personnel, les questions liées à l’exécution du contrat de travail (absentéisme, harcèlement moral, modification des fonctions, …), les licenciements individuels et collectifs, les protections contre le licenciement, les prépensions, etc…

Il conseille et assiste les entreprises dans le cadre de négociations collectives, des questions liées au fonctionnement des organes de concertation sociale (Conseil d’Entreprise, CPPT, délégation syndicale), des conflits collectifs (grèves), etc,…
 

  • 30 avril 2020

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FORMATIONS

Semaforma organise des cycles de formations sur des thèmes juridiques et de gestion sociale.