ATELIER N°5

  • HORAIRE : de 09h15 à 12h15 OU de 9h15 à 16h (voir descriptif formation)
  • LIEU : Ans (asbl Semaforma) OU Noville-les-Bois (voir descriptif formation)
    plan d'accès de Semaforma
  • PRIX : 110€/journée OU 60€/demi-journée (voir descriptif formation) à verser préalablement sur le compte BE19 0688 9853 8612

ATELIER N°5  |  DROIT SOCIAL - DROIT DES PERSONNES  —  1 demi-journée (60 €) de 9h15 à 12h15

Absentéisme au travail: comment (ré) agir?

Lieu de formation: rue Bonne Fortune 102 à 4430 ANS

FORMATION COMPLETE
L'absentéisme au travail est un problème important auquel  doivent faire face les employeurs. Il entraîne des coûts supplémentaires et est source de désorganisation de l'entreprise.
Comment l'employeur peut-il (ré)agir face à cette situation?

Ce séminaire analyse différentes questions récurrentes en se basant sur la jurisprudence récente des juridictions du travail.

- quelles sont les obligations du travailleur en cas d'absence?
- comment agir lorsqu'un travailleur est en absence injustifiée?
- comment mesurer objectivement l'absentéisme?
- peut-on licencier un travailleur qui est absent pour cause de maladie?
- licencier un travailleur absent pour cause de maladie est-il discriminatoire?
- peut-on refuser à un travailleur de reprendre le travail si on considère qu'il n'est pas apte à travailler?
- etc...

Hervé Deckers est avocat aux barreaux de Liège et du Brabant Wallon  et spécialisé en droit du travail et de la sécurité sociale. Il est associé au sein du Cabinet « Deckers & Joassart », une association d’avocats spécialisés en droit social.

Il est licencié en droit de l’UCL (1996) et titulaire d’un DES en droit international et européen (1997).
Il pratique le droit des relations collectives et individuelles du travail, le droit de la sécurité sociale et le droit des contrats commerciaux.

Dans ce cadre, il traite plus spécifiquement des dossiers concernant le recrutement de personnel, les questions liées à l’exécution du contrat de travail (absentéisme, harcèlement moral, modification des fonctions, …), les licenciements individuels et collectifs, les protections contre le licenciement, les prépensions, etc…

Il conseille et assiste les entreprises dans le cadre de négociations collectives, des questions liées au fonctionnement des organes de concertation sociale (Conseil d’Entreprise, CPPT, délégation syndicale), des conflits collectifs (grèves), etc,…

  • 22 octobre 2019

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FORMATIONS

Semaforma organise des cycles de formations sur des thèmes juridiques et de gestion sociale.