ATELIER N°3

  • HORAIRE : de 09h15 à 12h15 OU de 9h15 à 16h (voir descriptif formation)
  • LIEU : Ans (asbl Semaforma) OU Noville-les-Bois (voir descriptif formation)
    plan d'accès de Semaforma
  • PRIX : 110€/journée ou 60€/demi-journée à verser préalablement sur le compte BE19 0688 9853 8612

ATELIER N°3  |  Droit social- Droit des personnes  —  1/2 journée: 9h15 à 12h15 (60 €)

Une obligation de toujours réintégrer un travailleur toujours malade: que nenni!!!

Lieu de formation: Rue Bonne Fortune 102 à 4430 ANS

Si le trajet de réintégration s'impose à l'empoyeur, cela ne signifie pas que celui-ci est toujours contraint de reprendre partiellement ou totalement le travailleur. D'abord, la demande du médecin ne s'intègre pas nécessairement dans le cadre d'un trajet de réintégration. Et puis, l'employeur garde toujours un "certain" droit de refuser de réintégrer un travailleur incapable. Ce sont les limites dans lesquelles un refus de l'employeur qu'il conviendra de préciser.

Ceci étant, l'employeur peut aussi marquer son accord pour une reprise du travailleur... mais à des conditions. Quelles conditions formuler?  

                                 

Michel Davagle, conseiller juridique près des ASBL Semafor et Semaforma

  • 17 octobre 2017

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FORMATIONS

Semaforma organise des cycles de formations sur des thèmes juridiques et de gestion sociale.