Calendrier des prochaines formations

(Mise à jour du 27 janvier 2021)

Compte tenu de la situation sanitaire, nos formations sont données sous forme de Webinaires.

L’ASBL en marche

Le 11 février 2021 de 9h15 à 11h15

Objectif

La formation entend faire le point sur les principales dispositions qui règlent le fonctionnement des organes de l’ASBL : l’assemblée générale, le conseil d’administration, l’organe de représentation générale et la délégation journalière.

But : que les gestionnaires puissent dégager les points d’attention que l’ASBL devra nécessairement approfondir ultérieurement par d’autres formations plus ciblées.

Contenu

Précisions relatives aux principales innovations que le Code des sociétés et des associations imposent aux ASBL : tenue de l’AG en visioconférence, calcul des quorum de présences et des majorités, règles applicables en cas de conflit d’intérêt, définition légale de la gestion journalière, etc.

Public-cible

Les gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)

 

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Ne confondez pas bœuf pour vache !

ou Ne confondez pas télétravail et télétravail

Le 2 mars 2021 de 9h15 à 11h15

Objectif

Le but de la formation est de se préparer à organiser le télétravail conformément aux exigences de la CCT n° 85 en n’exportant pas les « mauvaises habitudes » prises lors du télétravail Covid 19.

Contenu

Actuellement il existe trois formes de télétravail qu’il convient de bien distinguer car les règles qui les gouvernent ne sont pas identiques.

La crise Covid-19 a inauguré une forme de télétravail qui ne peut être confondue avec le télétravail tel que réglé par la CCT n° 85, et le télétravail occasionnel.

Public -cible

Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)

 

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Voyage dans le CSA

Le 9 mars 2021 de 9h15 à 11h15

Objectif

Le but de la formation est de bien appréhender la définition de l’ASBL et des dispositions obligatoires à insérer dans les statuts puisque ceux-ci vont devoir être mis en conformité avec le prescrit légal.

Elle rappellera aussi les formalités administratives auxquelles l’ASBL doit se soumettre.

Contenu

  • La définition de l’ASBL
  • Les mentions obligatoires des statuts
  • Les formalités

Cette formation se situe dans le prolongement de celle organisée le 21/1

Public -cible

Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)

 

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Six premiers travaux d’hercule

Objectif

La formation a pour but d’aider les gestionnaires d’ASBL de mieux appréhender la loi du 16 mars 1971 sur le travail car ils risquent d’être demain confrontés à des litiges soulevés soit par des travailleurs, soit par le Contrôle des lois sociales.

En effet certaines pratiques sont en contradiction avec les règles impératives édictées par la loi, ce qui conduit à des rectifications salariales dont le montant peut être énorme… et qui pourrait vous faire trembler.

Croire que cela n’arrivera qu’aux autres équivaut à adopter l’attitude de l’autruche.

Mardi 16 mars 2021 de 9h15 à 11h15

  • Acte I : Hercule parvient à distinguer les heures de travail et les heures assimilables à du travail
  • Acte 2 : Hercule combat Chronos pour respecter les limites structurelles de la durée du travail

Mardi 23 mars 2021 de 9h15 à 11h15

  • Acte 3 : Hercule parvient à jongler avec les notions de régime, de grilles horaires et d’horaire fixe ou variable
  • Acte 4 : Hercule parvient à effectuer correctement des changements horaires

Mardi 30 mars 2021 de 9h15 à 11h15

  • Acte 5 : Hercule sait éviter les heures supplémentaires et complémentaires !
  • Acte 6 : Hercule s’organise un horaire flottant

Public -cible

Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)

 

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Malade mais pas prêt à reprendre le travail

Le 25 mars 2021 de 9h15 à 11h15

Objectif

Le but de la formation est de préciser les obligations auxquelles l’employeur est astreint en cas de reprise de travail dans le cadre du mi-temps médical et du trajet de réintégration.

Contenu

La formation aborde la problématique de reprise du travail des personnes qui n’ont pas recouvré toutes leurs aptitudes au travail. I

l s’agit des problèmes générés par le mi-temps médical et le trajet de réintégration.

Les règles qui régissent l’un ne s’appliquent pas dans l’autre.

Public-cible

Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)

 

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